El 78% de personas LGTBI+ con discapacidad ha sufrido discriminación en el sistema educativo y el 41%, además acoso en el trabajo. Indican que ‘pesa’ más la discapacidad que la inclinación sexual, según el estudio ‘La situación de las personas LGTBI+ con discapacidad’, del Ministerio de Igualdad.
Según este estudio, el ámbito laboral es donde el 41% de las personas encuestadas ha sentido discriminación, siendo la discapacidad la principal razón (43%), seguida de la orientación sexual con un 27% y la identidad sexual con un 15% de las respuestas.
En muchas ocasiones, el acoso y la discriminación se produce tanto por parte de compañeros de trabajo (36%) como de supervisores (31%). En el ámbito educativo ejercen la discriminación los propios compañeros de clase, seguidos por el profesorado y otros miembros del personal escolar y de personas ajenas a los centros.

El 30% de quienes han padecido discriminación ha tenido efectos psicológicos, al 24% le ha afectado en las relaciones sociales y a un 13% en las actividades cotidianas. Estos impactos son mayores en quienes presentan enfermedad y/o trastorno mental.
Asimismo, un 62% de las personas con discapacidad y LGTB no reaccionaron ante las situaciones de discriminación, en muchos casos por desconocimiento de qué hacer, miedo a las consecuencias y porque se piensa que no va a servir para nada.
“ABRIR EL ARMARIO”
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, señaló que este informa trata de «abrir un armario. Creo que es el armario que nos faltaba por abrir. El armario de las situaciones de discriminación de las personas LGTBI con discapacidad, en el que hay una auténtica invisibilidad, en el que hay un tabú en relación con la sexualidad de las personas con discapacidad y creo que este informe pone cifras a una realidad invisible que hay que revertir».
Otro de los datos relevantes del estudio presentado hoy es que los hombres con discapacidad y LGTBI tienen menor incidencia de discriminación en comparación con las mujeres y las personas no binarias. Hay una mayor frecuencia de discriminación en discapacidad múltiple y en enfermedad o trastorno mental.
Las personas LGTBI+ con discapacidad señalan en el estudio diversas barreras y experiencias de discriminación en lo que respecta al acceso a determinados servicios públicos, especialmente en el ámbito judicial y en las instituciones de tipo residencial.
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