¿Quieres trabajar en IKEA y tienes discpacidad? Esto entonces te interesa. La multinacional contratará a 50 personas con discapacidad durante los próximos tres años. Esto ha sido posible a la renovación del convenio Inserta que firmó con Fundación ONCE.
Trabajadores de Ikea con discapacidad
La directora de Personas y Cultura de IKEA en España, Virginia Garrido, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, sellaron este miércoles el convenio de colaboración que mantienen ambas entidades desde hace 17 años.
Garrido destacó que «cada persona merece un trato justo e igualdad de oportunidades, al margen de cualquier circunstancia. En IKEA trabajamos para mejorar el día a día para la mayoría de las personas, fomentando un entorno donde la igualdad y la diversidad se vivan de manera real..
Por su parte, Carcedo aseguró que «el alto nivel de colaboración con la compañía, que ha sido y seguirá siendo muy fructífera. IKEA es un ejemplo de cómo las empresas pueden integrar la diversidad en su modelo de negocio y generar un impacto social real, creando empleo de calidad y oportunidades reales para muchas personas que lo tienen más difícil», concluyó.
IKEA seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, «para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas». Cuando culminen estas 50 nuevas contrataciones la cifra de personas con discapacidad que encontraron un trabajo en IKEA a través de estos convenios ascenderá a 244.
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