Casi el 65% de las mujeres con discapacidad sigue fuera del mercado laboral

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) ha denunciado que el 64,9% de las mujeres con discapacidad sigue fuera del mercado laboral en España, algo que consideran «alarmante». Por ello, la federación y Fundación ONCE renovaron su colaboración para trabajar por la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y la visibilidad del talento femenino con discapacidad.

Foto de familia del encuentro

Esta renovación fue firmada por la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, y la secretaria general de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y refuerza la alianza iniciada en 2013 entre ambas entidades. Impulsará la presencia de mujeres con discapacidad en el ámbito empresarial y en puestos de liderazgo, así como promover un ecosistema laboral y profesional en igualdad de oportunidades para todas las mujeres.

Bujaldón subrayó que no se pueden «ignorar» las barreras reales que enfrentan las mujeres con discapacidad en el ámbito laboral y explicó que quienes logran acceder a un empleo, lo hacen en condiciones marcadas por una brecha salarial «injustificable»: ganan 8.710 euros menos al año que los hombres sin discapacidad y 3.562 euros menos que las mujeres sin discapacidad.

Por su parte, Carcedo aseguró que la realidad laboral de las mujeres con discapacidad en España sigue marcada por una «profunda desigualdad». Aunque representan cerca del 43% del total de personas con discapacidad en edad laboral, su tasa de empleo «apenas alcanza el 28,3%, por debajo de la media nacional».

A esto se suma que más de la mitad de las mujeres desempleadas con discapacidad (56,3%) llevan más de un año buscando trabajo, lo que evidencia una exclusión persistente. Además, solo cuatro de cada diez contratos dirigidos al colectivo son firmados por mujeres, a pesar de presentar un nivel mejor nivel formativo, un 24% de ellas cuenta con estudios superiores (15,7% para el caso de los hombres con discapacidad).

NUEVOS RETOS

A través del convenio firmado, Fedepe y Fundación ONCE crearán un panel de expertos multisectorial sobre buenas prácticas en la contratación y promoción de mujeres con discapacidad, para identificar referentes y fomentar entornos laborales más inclusivos.
Además, Fundación ONCE colaborará en la difusión de actividades promovidas por Fedepe, como talleres, jornadas o campañas de sensibilización, centradas en la igualdad de género, el emprendimiento, la conciliación y la inclusión laboral de mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables.