El Grupo Social ONCE creció en 5.064 trabajadores en 2024

La plantilla del Grupo Social ONCE creció en 2024 en 5.064 nuevos profesionales, alcanzando su récord histórico de empleo con 77.000 trabajadores, consolidándose como el cuarto empleador de España y el primero en personas con discapacidad en España y en el mundo. El 60% de la plantilla son personas con discapacidad y un 45% mujeres.

« 45.678 personas con discapacidad tienen un empleo con nosotros en un mercado laboral donde esta realidad, créanme, no es nada fácil; por supuesto, también sumamos a 31.278 personas sin discapacidad, porque esta es una casa abierta a la diversidad; y contamos con 34.654 mujeres trabajando, de las que más de 17.000 también tienen discapacidad», destacó el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda. Estas cifras «ponen los puntos sobre las íes respecto a cuál es nuestro objetivo, nuestra función, nuestro propósito y nuestro logro», agregó.

Quiosco de ONCE

Esta mejora en el empleo en más de 5.000 personas durante el 2024 significa que el Grupo Social ONCE generó nuevos puestos de trabajo, muchos para personas con discapacidad, a un ritmo del 7,1% anual, lo que significa crecer el triple de la media nacional, que fue de un 2,19% el año pasado, según la Encuesta de Población Activa (EPA).

Es el dato más destacado del Informe de Valor Compartido Grupo Social ONCE 2024, que nace de la suma de acción de las tres áreas ejecutivas, ONCE, Fundación ONCE e Ilunion, con resultados históricos en 2024 en acción social —que creció hasta los 254 millones de euros netos—, generación de empleo, e ingresos. Las ventas de loterías de la ONCE crecieron un 7,8%, mientras que la facturación de Ilunion aumentó en un 15,2%.

JUEGO RESPONSABLE

Las loterías sociales, seguras y responsables de la ONCE generaron unos ingresos de 2.829 millones de euros en 2024, el punto máximo en la historia. De la cifra, se repartieron entre los clientes más de 1.591,4 millones de euros en premios (56,2% de lo ingresado) y se reinvirtieron íntegramente el resto entre los salarios de la plantilla e inversión social, por ejemplo, cobertura a las 3.359 personas ciegas que se sumaron a la ONCE tras perder la visión en 2024. En total, son 71.444 personas ciegas o con discapacidad visual bajo el “paraguas” social de la ONCE en toda España.

Esta cobertura incluye atención integral a 7.153 estudiantes con ceguera o discapacidad visual grave; 95.000 horas de mediación para personas con sordoceguera; crecimiento hasta 85.000 libros-títulos en la Biblioteca Digital ONCE, con más de medio millón de descargas en el año; entrega gratuita de 121 perros guía; 113 proyectos de investigación tecnológica y social; puesta en marcha de la Fundación ONCE Baja Visión, para extender el apoyo hasta 400.000 personas con esta realidad, o la ampliación de los servicios sociales a personas extranjeras ciegas residentes en España, que llegó a 180 adultos y 639 menores de 68 nacionalidades.

Las loterías responsables de la ONCE, apoyadas en los 20.600 vendedores, todos con discapacidad (1.400 nuevos contratos indefinidos en 2024) son el motor de su modelo de gestión sometido a los controles y estándares más severos de la Asociación Mundial de Loterías (WLA) o la Europea de Loterías (EL), entre otros. Y cuenta con un Programa Marco de Juego Responsable, que fija compromisos y otorga seguridad al consumidor, como con un plan especial de protección de menores, recién aprobado, además de impulsar investigación e iniciativas al respecto.